bat365官网登录入口缅甸语专业考研备考指导方案

（2020级）

员工考研录取率是衡量人才培养质量的一项重要指标，教育、引导和帮助员工积极报考研究生是促进学风院风建设、提升人才培养质量的有力抓手，也是引导员工成人成才的有效途径之一。为进一步加强对员工考研的指导、管理和服务工作，进一步提升缅甸语专业人才培养质量和提高考研升学率，特制定本方案。

一、考研工作组

公司成立缅甸语专业考研工作领导小组，由经理担任组长，学工处、主管教学的副经理/经理助理任副组长，负责考研工作的缅甸语专业专任教师等组成。

组长：郭跃东（书记）、贾正林（经理）

副组长：刘吉俊（副经理）、方玉琼（缅甸语专业教研室主任）

成员：缅甸语专业专任教师团队

二、指导措施

加强对员工报考研究生的指导，引导员工明确考研定位，结合自身实际，合理确定考研目标学校和目标专业。成立指导教师团队进行辅导、答疑、咨询。

1.安排专任教师作为专业课指导团队，给员工提供专业课辅导、答疑、咨询等支持和帮助。

指导团队

以教师的研究专长作为划分团队的依据，在此基础上推荐以上指导教师团队供员工联系指导。若员工联系以上未列出的其他教师指导考研，缅甸语专业教研室尊重员工的选择，给予支持。

2.员工一旦联系教师进行指导，每次指导时间不少于30分钟，并填写《bat365官网登录入口考研指导记录表》，考研结束后由教师将经员工和教师双方均签字确认的指导记录表提交到教学秘书处。考研结束后上交所有的指导记录纸质版。每一位报名研究生考试的员工均可依据实际需求联系教师指导，指导教师不限于同一位老师，员工可依据复习迎考中所有遇到的问题咨询对应的教师。

3.在员工备考的不同阶段，不定期举办考研经验交流会。

4.根据员工实际情况，在第二教学楼设立考研自修室供考研员工学习。提前告知指导教师团队，在员工需要辅导时及时指导员工解决考研过程中的疑惑和问题。

指导时间：2023年9月1日-12月23日

三、改善考研员工学习条件

1.在教学楼等地安排专门的考研教室，并在教室内提供饮水机、电源插座等设备，有效改善考研备考员工的学习环境。

2.若有条件，为每一位报名参加考研的员工安排一个固定的考研学习座位。

四、做好考研服务工作

   1.不定期举办考研经验交流活动，努力在学院营造积极向上的学习氛围。

2.公司各级管理人员要积极关心考研员工，不定期召开考研员工座谈会了解考研情况；辅导员、班主任等要随时了解考研员工的状况，及时解决考研员工遇到的困难和问题，有效解决考研员工的后顾之忧。

3.学院应从教学和员工管理的角度积极双重做好员工考研的各项服务工作。

4.具体指导安排、师生信息及指导表格，请查师生阅企业微信和班级考研指导群《缅甸语专业2020级考研辅导安排》、《bat365官网登录入口考研指导记录表》两份文件。

                       bat365官网登录入口缅甸语专业教研室

                       2023年9月